Fallece un trabajador al caerle encima un árbol en un monte en Cehegín
Un hombre ha fallecido este lunes debido a las graver heridas que ha sufrido al caerle encima un árbol cuando trabajaba en un monte del término municipal de Cehegín, según ha informado el Centro de Coordinación de Emergencias.
El 1-1-2 ha recibido, a las 8.55 horas, la llamada de uno de sus compañeros, que reclamaba asistencia para el accidentado. Pese a lo apartado del lugar del accidente y la difícil cobertura telefónica, el Centro de Coordinación de Emergencias ha logrado posicionar la ubicación, un monte llamado la Morra de don Francisco, al sur del término municipal de Cehegín y próximo al límite con el municipio de Lorca.
Hasta el lugar se han movilizado bomberos del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Región de Murcia, agentes medioambientales, una Unidad Móvil de Emergencias con sanitarios de la Gerencia de Urgencias y Emergencias 061, efectivos del Servicio de Emergencias y Protección Civil del Ayuntamiento de Lorca, helicóptero de la Dirección General de Seguridad Ciudadana y Emergencias con bomberos del Grupo de Rescate Aéreo Especializado del CEIS, así como patrullas de la Guardia Civil.
A la llegada de los servicios de emergencia, los sanitarios sólo ha podido confirmar el fallecimiento del accidentado. El incidente ha sido comunicado al Instituto de Seguridad y Salud Laboral de la Región de Murcia.
EUROPA PRESS
El Ayuntamiento de Calasparra se suma al Plan Corresponsables 2026 para facilitar la conciliación familiar
El Ayuntamiento de Calasparra, a través de las concejalías de Igualdad y Juventud, ha presentado esta mañana su participación, un año más, en el Plan Corresponsables 2026, una iniciativa promovida por el Ministerio de Igualdad y la Consejería de Política Social, Familias e Igualdad de la Región de Murcia, orientada a facilitar los cuidados de menores desde una perspectiva de igualdad de género y corresponsabilidad entre mujeres y hombres.
Durante la presentación, en la que participaron Teresa Salinas, concejala de Educación e Igualdad; Juan José López, concejal de Juventud; y Alicia Martínez, técnica de Juventud, se dieron a conocer los principales detalles del programa, cuyos objetivos específicos contemplan favorecer la conciliación y la gestión del tiempo de las familias con niñas, niños y jóvenes desde un enfoque de corresponsabilidad; reconocer el valor de los cuidados mediante la profesionalización y dignificación del sector; e impulsar un cambio social y cultural hacia modelos de masculinidades corresponsables e igualitarias.
En este sentido, desde el Ayuntamiento se ha destacado que los sábados y los días no lectivos laborables suponen para muchas familias un reto a la hora de conciliar la vida familiar, laboral y personal. Para dar respuesta a esta realidad, el Consistorio pone en marcha recursos municipales que favorecen la conciliación y ofrecen alternativas educativas, de ocio y tiempo libre para niños y niñas.
La iniciativa contará con 50 plazas los sábados, en horario de 10:30 a 13:30 horas, y 60 plazas durante los días no lectivos laborables, de 9:00 a 14:00 horas. Además, se celebrarán diversos talleres durante los periodos de vacaciones escolares y se desarrollarán actividades específicas para trabajar temas transversales relacionados con el calendario local y educativo, como el Carnaval, el Día de la Mujer, la primavera, la siembra y la recogida del arroz, el Día de la Donación de la Villa de Calasparra y las fiestas locales, tanto de julio como de septiembre, sin olvidar los talleres navideños.
Las actividades se programarán mensualmente y se darán a conocer a través de las redes sociales municipales, donde también se informará del lugar de realización de los talleres, las fechas, la temática y el proceso de inscripción.
De esta manera, el Ayuntamiento ofrecerá a padres y madres un recurso específico para facilitar la conciliación laboral en los sábados y días no lectivos de sus hijos e hijas de entre 3 y 12 años, creando un espacio abierto de convivencia entre menores del municipio, con actividades lúdicas, deportivas, culturales y sociales que fomenten un uso responsable del ocio y del tiempo libre. Se trata de propuestas que parten del derecho fundamental al juego y del desarrollo integral de la infancia, incorporando valores como la corresponsabilidad, la inclusión, la atención a la diversidad, la creatividad y la participación activa en las decisiones sobre su tiempo de ocio.
El servicio será totalmente gratuito, aunque para acceder será necesario cumplimentar la inscripción correspondiente. La adjudicación de plazas se realizará siguiendo criterios sociales y de equidad, priorizando a familias con menor nivel de renta, familias monomarentales o monoparentales, mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad, familias en riesgo de exclusión social, con otras cargas de cuidados y familias numerosas.
Asimismo, las aulas de conciliación continúan activas en todos los centros educativos del municipio en horario de 8:00 a 9:00 horas y de 14:00 a 15:00 horas.
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Dos agentes se incorporan a la plantilla de la Policía Local de Caravaca
José Francisco García ha expresado que “el compromiso con la seguridad ciudadana se ha ido materializando estos últimos años a través de numerosas mejoras en medios humanos y materiales”
Con estas últimas incorporaciones, realizadas mediante el sistema de movilidad, el Ayuntamiento sigue avanzando en el refuerzo y modernización del cuerpo
El Ayuntamiento de Caravaca de la Cruz ha culminado el proceso de incorporación de dos nuevos agentes a la plantilla de la Policía Local mediante el sistema de movilidad, continuando con las medidas de mejora y modernización del cuerpo que se vienen desarrollando en los últimos años.
Los agentes Cristian Romero López, natural de Caravaca de la Cruz, y Juan José Ruiz Fernández, natural de Molina de Segura, han tomado posesión de sus plazas en un acto presidido por el alcalde, José Francisco García, acompañado por la concejal de Recursos Humanos, Ana Belén Martínez; el edil de Seguridad Ciudadana, José Fernández; el comisario jefe de la Policía Local, José Alfonso Toral, y el secretario general del Ayuntamiento, Mohammed Aguili.
Durante el acto, el alcalde ha dado la bienvenida a los nuevos efectivos y ha destacado que “la Policía Local presta una función elemental para la sociedad, estando al servicio de los ciudadanos para garantizar la convivencia y la seguridad de todos”. En este sentido, ha recordado “el compromiso adquirido con la ciudadanía para mejorar este servicio público esencial, un compromiso que se ha ido materializando con el refuerzo de la plantilla y la modernización constante de los medios materiales”.
José Francisco García ha subrayado que “en los últimos años se ha incorporado más de una decena de agentes a la plantilla, al tiempo que se ha dotado al cuerpo de una estructura de mando y se ha llevado a cabo una profunda renovación de los recursos técnicos y materiales. “Se ha mejorado gran parte de la flota de vehículos y se han sumado nuevos equipamientos que permiten a nuestros agentes desempeñar su labor con mayores garantías y eficacia, reforzando así el servicio de seguridad y atención a la ciudadanía”, ha puntualizado.
El alcalde ha reiterado su voluntad de seguir dimensionando y adaptando el cuerpo policial a las necesidades del municipio, consolidando así un modelo de seguridad moderno, cercano y eficaz.
Por su parte, la concejal de Recursos Humanos, Ana Belén Martínez, ha señalado que “este proceso, desarrollado conforme a la normativa vigente, nos permite reforzar la plantilla con profesionales con experiencia, mejorando la capacidad operativa del cuerpo y aumentando la presencia policial en las calles”. Asimismo, ha destacado que uno de los agentes ya había desempeñado anteriormente su labor profesional en el municipio, “por lo que conoce de primera mano las características y necesidades del servicio en la localidad, facilitando su integración inmediata”.
Entre las actuaciones realizadas para la modernización de la Policía Local, el Ayuntamiento ha implantado un avanzado circuito de cámaras de vigilancia, ha dotado a los agentes de chalecos antibalas, motocicletas y vehículos, incorporando también otros elementos como dron con visor térmico y dispositivos para la detección de sustancias estupefacientes.





